كن قائداً لهم ولا تكن ضمن أعضاء الفريق .. نصائح من أشهر علماء الإدارة فى العالم

القائد

هو الشخص الذي لديه القدرة على وضع رؤية محكمة للمستقبل القريب أو البعيد بناء علي تحليله وفهمه للواقع والأحداث الماضية وتحديد مجموعة من الأهداف وتحفيز الأخرين ليحققوا معا هذه الأهداف المحددة ولديه القدرة على معرفة وتحليل مهارات كل فرد في الفريق الخاص به ووضعه في المكان المناسب.

صفات القائد الناجح :

القدرة على التخطيط

التأثير وتحفيز الأخرين

القدرة على التحليل ودراسة الواقع

الذكاء والكفاءة

توزيع المهام

الرقابة على التنفيذ

القائد يعمل بجد واخلاص أكتر من الأخرين

القائد قدوة للأخرين

لا ينكر فضل الأخرين ولا يظهر في الصورة وحده

التطوير المستمر له ولمن حوله

مراقبة النفس والتحكم في الغرائز

القائد لديه حلول ليس حل واحد فقط

الثبات والعزيمة وتثبيت الأخرين

الحزم والعدل والصلابة

القدرة على اتخاذ القرارات وتحمل مسؤوليتها

فن الاستماع والتلقي

التفويض والتفاوض

الصبر

المصداقية والوفاء بالعهود .

ما هى القيادة؟

القيادة عند ستان Kimer :
القيادة الفعالة هي توفير الرؤية والدافع للفريق حتى يستطيعوا العمل معاً نحو هدف واحد، ثم فهم مواهب كل فرد والقيام بتحفيز فعال لكل شخص لأن يبذل قصارى جهده في سبيل تحقيق هدف المجموعة.

 القيادة عند دافني مالوري: 

القيادة هي فن خدمة الآخرين من خلال تزويدهم بالتدريب والأدوات فضلاً عن الوقت والطاقة والذكاء العاطفي، حتى يتمكنوا من تحقيق كامل إمكاناتهم، سواء شخصياً أو مهنياً.

القيادة عند ألكسيس ديفيس :
القائد هو الشخص الذي يعرف الخصوصيات والعموميات حول العمل حتى يتمكن من التعاطف مع أتباعه. وبالإضافة إلى كونه ذا تأثير إيجابي على الناس الذين يقودهم، والقيادة هي التحفيز، والإلهام.

القيادة عند جودي كروكيت:
الزعيم الحقيقي هو من يخلق إطاراً ليشجع الآخرين للاستفادة من مهاراتهم الخاصة، وأفكارهم والمساهمة بحرية في المشروع أو الشركة.

القيادة عند كورت:
الكثير من الناس ينظرون الى الإدارة كالقيادة، ولكنها ليست كذلك، فالقيادة تأتي من النفوذ والتأثير ويمكن أن تأتي من أي شخص على أي مستوى وفي أي دور، مما يساعد على رفع بعضهم لبعض والعمل على مهمة مشتركة . وتأتي القيادة الحقيقية عندما تُؤثر بحياة من حولك بطريقة إيجابية.

القيادة عند  كاتي إيسلي:
القيادة هي الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك والقيام بالمخاطر لخلق مكافأة.

 مات بارني:

 القيادة هي السلوك الذي يجلب المستقبل إلى الحاضر، من خلال تصور الممكن وإقناع الآخرين لمساعدتك على جعله حقيقة واقعة.

القيادة عند  سوزان آشر:
الزعيم هو الشخص الذي يأخذك إلى حيث لن تذهب وحدك.

كندرا كولمان:
القيادة هي فعل - قرار لاتخاذ موقف، أو خطوة، من أجل تشجيع وإلهام أو تحفيز الآخرين للتحرك معك، والقائد الأكثر فعالية لا يعتمد على لقبه، أو القوة الموضعية له. القيادة تتميز بقدرتها على استخدام القوة الشخصية الخاصة جنباً إلى جنب مع استخدام نفوذها الاستراتيجي وهذا ما يجعلها فعّالة.

 روبرت بريزيوسي:
القيادة هي الإجراءات التي يرتكبها الشخص أو المجموعة التي تُنتج ناتجاً أو نتيجة ما، وببساطة تساعد الناس على إنجاز الأمور. والقائد هو من لا يقوم على الاعتماد على التسلسل الهرمي.

القيادة عند جوش :
القيادة هي القدرة على إبراز الدافع في الآخرين للتحرك نحو رؤية مرغوب فيها. وبينما تركز الإدارة على المهام، تركز القيادة على الشخص. الكل في الكل، والتغيير هو أفضل محركات القيادة والتحفيز طويل الأمد.

بوب ماسون:
القيادة هي ببساطة أن تحفز الآخرين على فعل ما يريده القائد، فالقيادة الجيدة، سواء كانت رسمية أو غير رسمية، تساعد برفع أشخاص آخرين إلى كامل إمكاناتهم في إنجاز المهمة وأهداف المنظمة. جميع أعضاء المنظمة الذين يتحملون مسؤولية عمل الآخرين لديهم القدرة على أن يكونوا قادة جيدين، إذا وضعت القيادة بشكل صحيح.