نشرت المجلة الإسبانية "Pesclochia y Minti" تقريرًا يوضح بعض الأشياء التي لا ينبغي لنا مناقشتها أبدًا في مقابلات العمل.
ترك انطباع جيد خلال مقابلة العمل سيكون بالتأكيد حاسمة إذا كنت تريد حقا لإثبات نفسك وإقناع ممثل الشركة التي كنت الشخص المناسب لهذا المنصب. لذلك ، من الضروري أن تظهر أفضل ما في نفسك أثناء مقابلات العمل وأن تختار كلماتك وعباراتك جيدًا ، لأن ما تقوله سيكون حاسمًا في خلق انطباع إيجابي أو سلبي.
من أجل ترك أفضل الانطباعات في حين تقدم نفسك والإجابة على الأسئلة، وتجنب قول هذه الأشياء.
هل يمكنك أن تخبرني عيوبك و مزاياك؟
سؤال كلاسيكي يتكرر دائمًا في مقابلات العمل ، فمن الأفضل أن نذكر على الأقل أحد عيوبنا ، ولا نقول إننا لا تشوبه شائبة ، ومثل هذه الإجابة ستترك الطرف الآخر يشعر وكأننا لا نشعر، ومن المؤكد أنه لا توجد أي شركة في العالم ترغب في توظيف هذا النوع من الأشخاص.
إذا تم سؤالك هذا السؤال في مقابلة، فقد تجيب، "في بعض الأحيان لا أستطيع أداء مهام معينة بشكل مثالي، ولكن لا أحب إنهاء مهمة حتى تنتهي تمامًا."
بهذه الطريقة، لقد سلطت الضوء على أحد عيوبك، ولكن في الوقت نفسه كشفت عن إحدى خصائصك.
سؤال آخر شائع في مقابلات العمل هو: "كم تعرف عن شركتنا ومجال نشاطها؟"
إذا كنت مهتما حقا في وظيفة، والبحث في شبكة الانترنت للحصول على معلومات متاحة عن الشركة قبل أن تذهب إلى مقابلة العمل، لذلك إجابتك هو أنك لا تعرف أي شيء عن أعمالهم.
من الطبيعي جداً أن ترغب في العمل في شركة تأخذ في الاعتبار إمكانات التطوير للموظفين وتقدم لهم الترقيات عندما يستحقون ذلك، ولكن لن يكون من المناسب أن نسأل مباشرة عن الترقيات خلال المقابلة الأولى. التوظيف ، وأنه من الأفضل تأجيل هذا السؤال إلى وقت لاحق.
خلال مقابلة العمل، سوف يطلب منك التحدث عن مهاراتك، وقد يطلب منك المشرف على المقابلة، على سبيل المثال، "أخبرني كيف حلت إحدى المشاكل الكبيرة من وظيفتك السابقة. ".
هنا يمكنك التحدث عن أي من تجاربك وإظهار قدرتك على التعامل مع المواقف الصعبة ، ولكن كن حذرا لتجنب التفاصيل غير الهامة.
العمل كجزء من فريق هو واحد من المهارات التي تركز عليها الشركات كثيرا، كما ثبت أن له نتائج باهرة من حيث زيادة الإنتاجية، لذلك إذا كنت شخص غير اجتماعي وليس لديك هذه المهارة، سيكون لها عواقب سلبية عليك وعلى المنظمة التي تعمل فيها، لذلك أنت لا تقول أبدا في المقابلة أنك لا تحب العمل الجماعي، لأن هذا يعني أنك لن تحصل على الوظيفة.
مهما كانت تجربتك في الشركة السابقة سيئة، لا تتحدث عنها بشكل سلبي خلال المقابلة الوظيفية، لأنها تعني أنه يمكنك انتقاد الشركة الحالية بعد خروجك، والتحدث بشكل إيجابي ومحايد بغض النظر عن موقعك في الشركة السابقة، والتركيز على الخبرات التي اكتسبتها خلال عملك معهم.
أبداً لا تنتقد رئيسك السابق، مهما كانت معيبة، مثل هذه القضية يمكن أن تؤدي إلى أسئلة أكثر إحراجا ويؤدي في نهاية المطاف إلى فقدان عملك.